引起广泛关注的“货拉拉女乘客坠亡案”一审宣判，9月10日，湖南省长沙市岳麓区人民法院对周某春犯过失致人死亡罪一案进行公开开庭审理并当庭宣判，法院认定被告人周某春犯过失致人死亡罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。

法院查明，周某春系深圳依时货拉拉科技有限公司签约司机，2021年2月6日下午，周某春通过平台接到被害人车某某的搬家订单，因车某某拒绝其付费搬运建议，且等候装车时间长，订单赚钱少，周某春心生不满，为节省时间，周某春未按平台推荐路线行驶，而是自行选择了一条相对省时但较为偏僻的路线，车某某心生恐惧，并把头伸出窗外要求停车，周沐鸣娱乐某春仍未理会，最终导致车某某从车窗坠落，2月10日，车某某经抢救无效死亡。

案发后，货拉拉公司向车某某父母支付了医疗费，丧葬费等费用。

法院认为，周某春违背平台安全规则，导致车某某心生恐惧而离开座位并探身出车窗，周某春的过失行为与车某某的死亡结果之间具有刑法上的因果关系，其构成过失致人死亡罪。

宣判后，周某春在法庭上当庭表示服判不上诉，但是按照法律规定，还有10天的上诉期他可以考虑到底上不上诉，文/本报记者李铁柱综合央视。

人力资源社会保障部会同交通运输部，市场监管总局，全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形沐鸣娱乐注册态劳动者劳动保障权益对美团，饿了么，滴滴，达达，闪送，货拉拉，满帮，到家集团，阿里巴巴，腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。

会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》）的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。

会议要求，头部平台企业要“走前头做示范”，积极履行用工责任，要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者，用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，沐鸣娱乐登录对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表，路线图，压实工作责任，要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益，对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬，休息，劳动安全等权益，要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工，要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度，休息制度，劳动安全卫生制度，建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

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